Pubblicato il: 10/11/2026
La proposta interviene direttamente sul cosiddetto Bonus mamme, con l’obiettivo di rendere più omogeneo il sistema degli aiuti alla genitorialità. Il nuovo meccanismo, disciplinato dall’art. 57 della manovra, prevede un’indennità di 100 euro al mese, completamente esente da imposte, destinata alle lavoratrici che rispettano determinati requisiti familiari e reddituali.
Non tutte, però, beneficeranno della riforma nella stessa misura. Se da una parte alcune categorie potranno ottenere un incremento significativo del sostegno economico, dall’altra le lavoratrici che attualmente usufruiscono di consistenti esoneri contributivi potrebbero subire una riduzione dell’agevolazione.
Come funzionerà il nuovo Bonus mamme dal 2027
La riforma mira a concentrare in un’unica prestazione le diverse forme di sostegno economico riconosciute alle madri lavoratrici. A partire dal 1° gennaio 2027, secondo quanto stabilito dal testo proposto, il beneficio assumerà la forma di un assegno mensile pari a 100 euro, per un valore complessivo massimo di 1.200 euro nell’arco di dodici mesi.
L’accesso alla misura sarà subordinato alla presenza di almeno due figli e a un reddito annuo non superiore a 40.000 euro. Potranno presentare domanda le lavoratrici dipendenti, fatta eccezione per quelle impiegate nel settore domestico, e le autonome iscritte alle gestioni previdenziali obbligatorie. Tra le beneficiarie rientreranno anche le professioniste appartenenti alle rispettive casse di previdenza e le iscritte alla Gestione Separata INPS.
La durata dell’agevolazione dipenderà dalla composizione del nucleo familiare. Le madri con due figli potranno ricevere il contributo fino al compimento del 10° anno di età del figlio più piccolo, mentre per quelle con almeno tre figli il sostegno proseguirà fino al raggiungimento della maggiore età del più giovane.
Un aspetto particolarmente favorevole riguarda il trattamento fiscale dell’indennità. I 100 euro mensili non concorreranno alla formazione del reddito imponibile e non saranno considerati neppure ai fini del calcolo dell’ISEE. Si tratta di una caratteristica importante, perché consente alle beneficiarie di percepire l’intera somma senza che questa produca effetti negativi sulla propria situazione reddituale rilevante per le prestazioni sociali agevolate.
L’erogazione non avverrà automaticamente attraverso la busta paga. Sarà necessario inoltrare un’apposita richiesta all’INPS, che provvederà a riconoscere le somme con periodicità trimestrale.
Chi guadagna con l’aumento a 100 euro e quali lavoratrici saranno avvantaggiate
Uno degli effetti più evidenti della nuova disciplina riguarda le madri con due figli, per le quali il sostegno economico previsto dovrebbe diventare più consistente.
Attualmente, questa categoria può beneficiare di un contributo pari a 60 euro mensili. Con la revisione proposta dalla legge di Bilancio, l’importo salirebbe a 100 euro, determinando un incremento di 40 euro ogni mese. Su base annuale, il vantaggio aggiuntivo sarebbe quindi pari a 480 euro e il beneficio complessivo passerebbe dagli attuali 720 euro a 1.200 euro.
La riforma potrebbe produrre effetti positivi anche per altre categorie di lavoratrici, finora escluse da alcune agevolazioni previdenziali. È il caso, in particolare, delle autonome e delle dipendenti con almeno tre figli assunte con contratti a tempo determinato, che potranno accedere al nuovo contributo se in possesso dei requisiti richiesti.
Addio agli sgravi contributivi: perché alcune madri potrebbero ricevere meno soldi
La trasformazione del Bonus mamme non comporterà soltanto vantaggi. Il passaggio a un’indennità fissa determinerà infatti una riduzione del sostegno per alcune lavoratrici che oggi beneficiano di agevolazioni previdenziali più elevate, come l’esonero contributivo riconosciuto, fino al 31 dicembre 2026, alle dipendenti con contratto a tempo indeterminato e almeno tre figli.
Il precedente sistema consentiva di azzerare integralmente i contributi previdenziali a carico della lavoratrice, entro il limite massimo di 3.000 euro all’anno.
A differenza del nuovo assegno, il valore effettivo dello sgravio dipendeva dalla retribuzione e poteva quindi risultare particolarmente conveniente per chi percepiva stipendi medio-alti. Inoltre, il beneficio non era subordinato a una soglia massima di reddito complessivo pari a 40.000 euro.
Con l’introduzione della nuova prestazione da 1.200 euro annui, il quadro cambia radicalmente. Le dipendenti a tempo indeterminato che, in precedenza, usufruivano dell’esonero nella misura massima potrebbero perdere fino a 1.800 euro di vantaggio economico ogni anno.
La differenza è ancora più rilevante per chi supera il nuovo limite reddituale. Le lavoratrici con un reddito superiore a 40.000 euro, infatti, non potranno accedere all’assegno e rischiano di perdere completamente il sostegno previsto dal precedente regime, senza poter beneficiare della nuova misura sostitutiva.
Quanto costa allo Stato la riforma del Bonus mamme
L’ampliamento della platea delle beneficiarie e la trasformazione degli strumenti esistenti comportano un impegno finanziario rilevante per le casse pubbliche.
Le stime riportate nella relazione tecnica della manovra individuano una platea potenziale di circa 993.000 lavoratrici. Per finanziare il nuovo sistema sarebbe necessario uno stanziamento lordo annuale di circa 1,07 miliardi di euro.
La ripartizione delle risorse tiene conto delle diverse categorie interessate dalla riforma. Una prima componente, costituita da circa 813.000 lavoratrici già destinatarie dei precedenti contributi monetari, assorbirebbe risorse per circa 854 milioni di euro all’anno.
A queste si aggiungerebbero altre 180.000 madri che, attualmente, beneficiano dell’esonero contributivo destinato alle dipendenti a tempo indeterminato con almeno tre figli. Per questa platea, la spesa stimata ammonterebbe a ulteriori 216 milioni di euro.
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